Biết chấp nhận sự thay đổi theo quy luật sống, nghĩa là bạn sẵn sàng đương đầu với những thử thách, cam go đang chờ đợi mình phía trước. Vậy thái độ của bạn thể hiện như thế nào trước sự kiện quan trọng này? Mời bạn cùng xem qua những câu trả lời như sau
Mỗi câu trả lời “Không”, bạn sẽ được 1 điểm:
1. Bạn cảm thấy mình hơi vội vã trước khi quyết định một điều gì đó quan trọng? 2. Bạn có nghĩ rằng, chỉ có người yếu đuối mới sợ sự thay đổi? 3. Bạn luôn nghĩ, thay đổi quan điểm sống tuỳ theo hoàn cảnh là điều cần thiết cho bản thân? 4. Bạn có cảm thấy bối rối trước những thay đổi trong cuộc sống? 5. Bạn luôn cố gắng vượt qua những trở ngại trong hoàn cảnh khó khăn nhất? 6. Bạn đôi khi tỏ ra ngờ vực chính bản thân mình? 7. Bạn luôn học tập theo những gương vượt khó trong cuộc sống? 8. Bạn cảm thấy bất mãn khi mọi việc không diễn ra như ý của bạn? 9. Bạn có muốn trở thành nhà cải cách? 10. Bạn không thích sự cạnh tranh?
Mỗi câu trả lời “Có”, bạn sẽ được 1 điểm:
11. Bạn không thích mọi người nhìn thấy sự thay đổi của chính bạn? 12. Bạn muốn trở thành người quyết đoán mọi tình huống của nghịch cảnh? 13. Bạn cảm thấy hạnh phúc khi có người đồng cảm với suy nghĩ của bạn? 14. Bạn tỏ ra phấn khích khi đạt được thành quả của chính mình tạo ra? 15. Bạn có thường tự nhủ, mình luôn cố gắng để sống tốt hơn? 16. Bạn có thể thích ứng nhanh chóng trước những cái mới? 17. Bạn là người có tinh thần cầu tiến? 18. Bạn tự hứa sẽ loại trừ những tư tưởng tiêu cực ra khỏi suy nghĩ của mình? 19. Bạn có thích thay đổi cách ăn mặc của mình? 20. Bạn có thường tâm sự với ai đó về những cảm nghĩ của mình?
Kết quả của bạn
Bạn đạt từ 5 đến 9 điểm: Bạn biết chấp nhận cuộc sống trong một chừng mực nào đó. Trước những tình huống mới, bạn còn phân vân tự vấn lòng mình thay vì thể hiện tính quyết đoán cao. Vì thế, bạn cần học cách chứng tỏ bản lĩnh của mình trước mọi hoàn cảnh. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy cuộc sống của bạn có ý nghĩa hơn.
Bạn đạt từ 10 đến 15 điểm: Cuộc sống luôn thay đổi theo một quy luật riêng. Bạn hiểu được điều này và sẵn sàng thích ứng với nó trước mọi hoàn cảnh. Hơn ai hết, bạn hiểu mình có khả năng vượt qua tất cả để sống theo sự thay đổi đó mà không cần phải dựa dẫm vào người khác. Thái độ tự tin của bạn sẽ giúp cho bạn “giải vây” những khúc mắc đồng thời mang lại cho bạn giá trị đích thực trong cuộc sống.
Bạn đạt ít hơn 5 điểm: Bạn cảm thấy căng thẳng khi đối diện với cái mới, đôi khi tỏ ra hoang mang và khó thích ứng. Hãy thả lỏng và bạn sẽ sống tốt hơn. Để sống tốt hơn, bạn cần trải nghiệm cuộc sống và không ngừng tìm cách thích nghi với nó. Một khi tự đứng vững trên đôi chân của mình, bạn sẽ hiểu thế nào là giá trị của cuộc sống. Bạn sẽ cảm thấy những thành quả đạt được là tài sản quý giá nhất cho chính bạn.
Nếu bạn đang băn khoăn không hiểu tại sau mình chưa được thăng chức tới vị trí mà bạn mong muốn, hãy đọc 7 nguyên nhân dưới đây để tìm ra cách điều chỉnh kỳ vọng và thái độ.
Kỹ sư dầu khí nhận lương 7.300 USD một tháng mà không cần kinh nghiệm. Người lao động làm việc ở lĩnh vực điện lực, dược, phân tích, bảo hiểm, kế toán... được hưởng lương hơn 50.000 USD mỗi năm.
Nhân sự cấp cao là cuộc chơi lớn quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Do vậy, nghề tuyển dụng nhân sự cấp cao thực sự là một cuộc đãi cát, tìm vàng. Thú vị đấy, nhưng cũng đầy thách thức!
Có lẽ, chỉ những nhân tài thực sự mới có khả năng giải quyết mọi câu hỏi phỏng vấn hóc búa mà những nhà tuyển dụng như Google, Dell, Amazon, MasterCard… đưa ra.
Những tác động từ khủng hoảng kinh tế thế giới, khó khăn từ bất ổn nội tại của nền kinh tế trong nước… khiến cho DN lao đao, điêu đứng. Thực tế này được dự báo còn kéo dài… Đây là một thử thách lớn đối với các doanh nhân. Và để vượt qua giai đoạn này, các doanh nhân luôn phải vững niềm tin.
Là nhân viên, chắc hẳn bạn luôn muốn tạo được ấn tượng tốt đẹp với sếp. Bạn muốn được sếp đánh giá cao và tin tưởng, từ đó tạo thuận lợi cho bạn trong công việc và luôn được sự ủng hộ của sếp. Vậy bạn đã từng nghĩ mình phải làm thế nào chưa? Bạn sẽ chọn những việc làm nào trong một số gợi ý dưới đây?
Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình.
Các doanh nghiệp công nghệ cho rằng những quy định nhập cư và visa phức tạp, ngày càng nghiêm ngặt của Mỹ đã cản trở họ tuyển dụng kỹ sư công nghệ tài năng khắp thế giới…
Ở VN dường như đang có nhiều chuyên gia hơn là những nhà lãnh đạo đa năng và đó là một trong những nguyên nhân cản trở việc phát triển lên những vị trí quản lý cao cấp. Còn có các lý do khác chẳng hạn như hạn chế về khả năng làm việc độc lập... cũng khiến nhân sự chuyên môn cao trở nên khan hiếm.
Trong những năm qua, nhiều người trong chúng ta đã từng rất ngạc nhiên khi chứng kiến bao nhiêu hoạt động đã xảy ra, khi một sở thích nho nhỏ của một nhóm người trở thành mốt thời thượng và ai ai cũng muốn chạy theo.
Rất nhiều yếu tố như vẻ bề ngoài, ngôn ngữ hay thói quen làm việc có thể giúp bạn ghi thêm điểm về lòng tin tưởng đối với khách hàng hoặc ngược lại. Dưới đây là 5 mẹo nhỏ giúp phái đẹp khi làm kinh doanh dễ dàng giành được sự tín nhiệm và lòng tin của khách hàng.
Có rất nhiều phương pháp để “buộc” người khác làm những gì bạn muốn như ra lệnh, dọa nạt, đề nghị...., miễn sao là vẫn tỏ ra “dễ thương” và không đến mức phải van lạy. Biết cách thuyết phục người khác thực hiện mệnh lệnh và yêu cầu của bạn là cả một nghệ thuật.
Trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế hiện nay, các công ty tại Australia đang phải nỗ lực hết sức để có lợi nhuận cao hơn và "lời giải" cho bài toán khó này, theo lời khuyên của các chuyên gia, chính là hãy tạo thêm "niềm vui" cho nhân viên.
Khi những sản phẩm Coca-Cola in tên tràn ngập mạng xã hội và phong trào chụp ảnh khoe tên không ngừng lan tỏa, chiến dịch “Share a Coke” của Coca-Cola đã trở thành chủ đề được bàn luận nhiều nhất trong giới làm kinh doanh và tiếp thị.
Sau 97 năm nằm dưới sự sở hữu của gia đình sáng lập, công ty truyền thông Forbes Media cách đây ít hôm tuyên bố đã bán cổ phần đa số cho một nhóm nhà đầu tư quốc tế có trụ sở ở Hồng Kông.
Dường như thời kỳ 'nổi như cồn' và 'nổ như pháo' của anh em Bầu Thụy - Bầu Thủy được mọi người biết đến cả danh tiếng và tai tiếng đã qua. Hai doanh nhân trẻ tuổi đang ẩn sâu và kín tiếng hơn.
Ai cũng được cho cơ hội để có thể trở nên giàu có như nhau. Vấn đề duy nhất ở đây là, suy nghĩ, quan niệm về tiền bạc của mỗi người khác nhau, từ đó dẫn đến kết quả khác nhau cho mỗi người.
Việc nhiều tập đoàn vung tiền "khủng" để rước các Giám đốc điều hành (CEO) thuộc hạng "siêu sao" về làm việc có thể là quyết định sai lầm nghiêm trọng dẫn đến sụt giảm hiệu suất kinh doanh của chính họ.
