Xin hỏi những quy định về định mức lao động đối với các lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam?

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Hỏi: Xin hỏi những quy định về định mức lao động đối với các lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam?

Trả lời:

Về vấn đề này tại Thông tư số 14/2003/TT-BLÐTBXH ngày 30/5/2003 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 144/2002/NÐ-CP ngày 31/12/2002 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam có quy định cụ thể về định mức lao động như sau:

1/ Doanh nghiệp, cơ quan có trách nhiệm xây dựng hệ thống mức lao động để xác định kế hoạch lao động, tổ chức, sử dụng lao động và trả lương cho người lao động. Việc xây dựng mức lao động phải đảm bảo các nguyên tắc quy định tại khoản 2 Ðiều 5 Nghị định 144/2002/NÐ-CP.

2/ Việc xây dựng mức lao động được thực hiện như sau:

Doanh nghiệp, cơ quan thành lập hội đồng định mức lao động để tổ chức xây dựng hoặc rà soát, điều chỉnh, bổ sung hệ thống mức lao động áp dụng trong doanh nghiệp, cơ quan. Thành phần hội đồng gồm có Giám đốc doanh nghiệp, cơ quan, một số thành viên có đủ năng lực, trình độ, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ do giám đốc lựa chọn và đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời.

Căn cứ thực tế tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn phương pháp xây dựng mức lao động tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo thông tư này hoặc áp dụng các phương pháp xây dựng mức lao động khác phù hợp để xây dựng mức lao động bảo đảm các nguyên tắc nêu trên.

Hàng năm doanh nghiệp, cơ quan tổ chức đánh giá tình hình thực hiện mức lao động để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động. Nếu mức lao động thấp hơn 5% hoặc cao hơn 15% so với mức được giao, thì trong thời hạn 3 tháng, doanh nghiệp, cơ quan phải xem xét, điều chỉnh lại cho phù hợp.

3/ Khi xây dựng, điều chỉnh, bổ sung mức lao động, doanh nghiệp, cơ quan phải tham khảo ý kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời và công bố công khai trong doanh nghiệp, cơ quan./.   

( Theo Bộ Tài Chính)