Tập tin RSS

Người nghỉ hưu làm việc được trả thêm đến 24% tiền lương

Khởi tạo bởi : diembao | Đăng bởi : tinkinhte | Cập nhật: 15/06/2009 00:22

Ngoài tiền lương từng tháng theo hợp đồng, người nghỉ hưu làm việc sẽ được trả thêm đến 24% tiền lương.

Ngoài tiền lương từng tháng theo hợp đồng, người nghỉ hưu làm việc sẽ được trả thêm đến 24% tiền lương.

Thông tư mới nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sửa đổi hai điều khoản của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động đã nêu rõ người đã nghỉ hưu làm việc tại DN được trả thêm bảo hiểm xã hội với tỷ lệ so với tiền lương đến tháng 12/2009 là 15%; từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2011 là 16%; từ tháng 1/2012 đến tháng 12/2013 là 17%; từ tháng 1/2014 trở đi là 18%.

Theo Thông tư này, hợp đồng lao động giao kết với người đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới ba tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm:

- Bảo hiểm xã hội: đến tháng 12/2009 là 15%; từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2011 là 16%; từ tháng 1/2012 đến tháng 12/2013 là 17%; từ tháng 1/2014 trở đi là 18%.

- Bảo hiểm y tế 2%. Khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.

- Nghỉ hàng năm 4%.

- Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động.

Như vậy, đến năm 2014, người lao động ở hai diện trên được trả thêm ít nhất 24% tiền lương theo hợp đồng lao động.

(Theo Hải Phong // Diễn đàn doanh nghiệp)

E-mail | Bản in Lưu xem sau

[ Trở về]

Các tin mới hơn

Bơ vơ 4,5 vạn người Việt: Mong Angola sớm ký hiệp định
Ngày 27/5, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền khẳng định như vậy với PV Tiền Phong, sau khi đọc bài phỏng vấn Đại sứ Angola và được biết ngài Đại sứ ủng hộ việc hai nước ký hiệp định hợp tác về lao động.
“Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp trẻ trên thế giới gần bằng mức đỉnh điểm của cuộc khủng hoảng kinh tế và được dự báo sẽ không giảm trước năm 2018. Tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đã tăng khá cao, gấp ba lần ở người trưởng thành.
Lao động Việt Nam rẻ hay đắt?
Nhân công giá rẻ đang tác động ngày càng mạnh đến kết quả kinh doanh và đời sống của doanh nghiệp. Nhưng theo chiều nào?
Kế toán trưởng thất nghiệp hàng loạt
Gửi cả chục bộ hồ sơ với đề xuất lương chỉ bằng 70% nơi làm việc cũ nhưng 3 tháng nay, chị Linh, quận Tân Bình không nhận được hồi âm nào cho vị trí kế toán trưởng.
“Tìm cửa” sang Angola mưu sinh
Mặc dù đã được các cơ quan chức năng khuyến cáo về những rủi ro khi đi lao động tại Angola, nhưng nhiều lao động Việt Nam vẫn tìm mọi cách sang đất nước thuộc châu Phi này để làm việc.

Các tin tiếp theo

Sẽ điều chỉnh giảm chỉ tiêu xuất khẩu lao động
Tính đến hết tháng 5, đã có 28.033 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 31,15% chỉ tiêu kế hoạch cả năm 2009 (90.000 người), giảm 21,42% so với cùng kỳ năm 2008.
Nhu cầu nhân sự ngành tài chính “ấm” trở lại
Hai tháng trở lại đây, nhiều ngân hàng thương mại đã trở lại với “thói quen” cập nhật thông tin lợi nhuận.
May mà gặp được… Thống đốc!
Khoảng 300 triệu đồng có thể mất, 70 công nhân thất nghiệp, hợp đồng trước mặt nhưng không dám ký…
Nhân lực ngành hàng hải: Khi "cái khó bó cái khôn"
"Cái khó đang bó cái khôn" là nhận xét của ông Đặng Văn Uy, Hiệu trưởng Đại học Hàng Hải Việt Nam khi nói về thực trạng nguồn nhân lực hàng hải hiện nay.
ĐBSCL trong thời kỳ hội nhập: Xây dựng chiến lược sử dụng nguồn nhân lực
Nhằm chuẩn bị cho hội nghị lãnh đạo các bộ ngành và các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) sẽ diễn ra vào cuối tháng 6-2009, ngày 22-5, tại TPHCM, Diễn đàn hợp tác kinh tế ĐBSCL (MDEC) đã tổ chức hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực ĐBSCL thời kỳ hội nhập”. Đây là vấn đề không mới nhưng vẫn nóng hổi trong giai đoạn hiện nay.
Tp.HCM: Khó tuyển lao động, tại sao?
Theo thống kê mới nhất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp.HCM, thành phố hiện có 22,9 nghìn lao động bị mất việc và 17 nghìn người bị thiếu việc làm.
Hơn triệu người nghèo sẽ xuất ngoại
Theo chương trình thí điểm triển khai Quyết định 71 của Thủ tướng Chính phủ, phê duyệt đề án hỗ trợ 61 huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động, mục tiêu đến 2020, đưa hơn triệu người nghèo sang nước ngoài làm việc.
Doanh nghiệp chú trọng ổn định lao động để đẩy mạnh sản xuất
Trước tình hình suy giảm kinh tế thế giới, các doanh nghiệp có đông công nhân sản xuất luôn chú trọng thực hiện các giải pháp để ổn định sản xuất, nguồn hàng, đảm bảo việc làm, thu nhập cho công nhân. Hiện nay, để tự “cứu mình”, các doanh nghiệp thực hiện khá tốt các chế độ, chính sách ưu đãi để thu hút và “giữ chân” lao động, giảm thiểu tình trạng lao động bỏ việc, đi tìm việc khác.