Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã đề ra chủ trương thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp ngăn chặn suy giảm kinh tế, duy trì tăng trưởng, bảo đảm an sinh xã hội.
Về phát triển kinh tế, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phát triển công nghiệp, hỗ trợ phát triển tiểu thủ công nghiệp, làng nghề; phát triển đa dạng và nâng cao chất lượng các lĩnh vực dịch vụ; đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chương trình, dự án, nhất là các dự án trọng điểm, có tính đột phá; quan tâm phát triển nông nghiệp toàn diện và kinh tế nông thôn, xây dựng nông thôn mới. Tập trung tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ, tiếp cận nguồn vốn, có đất đai, ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật. Nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của các quỹ tín dụng, quỹ hỗ trợ phát triển... Thực hiện các giải pháp kích cầu đầu tư và tiêu dùng. Ðẩy nhanh tiến độ xây dựng các công trình có tác động lớn đến tăng trưởng kinh tế, các công trình văn hóa - xã hội. Huy động các nguồn lực cho đầu tư phát triển. Ðẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư xây dựng cơ bản, nhất là các dự án đầu tư từ vốn ngân sách, vốn ODA...
Vĩnh Phúc tăng đầu tư từ ngân sách và đẩy mạnh xã hội hóa các lĩnh vực giáo dục, y tế, khoa học - công nghệ và bảo vệ môi trường. Tập trung phát triển nguồn nhân lực, trước hết là cho đào tạo nghề, đào tạo lao động kỹ thuật trên địa bàn. Ðẩy mạnh thực hiện các chương trình, dự án, các biện pháp giải quyết việc làm, giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội, quan tâm chăm lo đời sống nhân dân, nhất là các đối tượng chính sách xã hội, người nghèo, hộ nghèo, xã nghèo, vùng đặc biệt khó khăn...
Ngày 27/5, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền khẳng định như vậy với PV Tiền Phong, sau khi đọc bài phỏng vấn Đại sứ Angola và được biết ngài Đại sứ ủng hộ việc hai nước ký hiệp định hợp tác về lao động.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp trẻ trên thế giới gần bằng mức đỉnh điểm của cuộc khủng hoảng kinh tế và được dự báo sẽ không giảm trước năm 2018. Tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đã tăng khá cao, gấp ba lần ở người trưởng thành.
Gửi cả chục bộ hồ sơ với đề xuất lương chỉ bằng 70% nơi làm việc cũ nhưng 3 tháng nay, chị Linh, quận Tân Bình không nhận được hồi âm nào cho vị trí kế toán trưởng.
Mặc dù đã được các cơ quan chức năng khuyến cáo về những rủi ro khi đi lao động tại Angola, nhưng nhiều lao động Việt Nam vẫn tìm mọi cách sang đất nước thuộc châu Phi này để làm việc.
Trong năm 2009, sẽ có hàng nghìn lao động VN sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình luật cấp phép mới, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa khẳng định.
Theo tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh, do tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới, từ cuối năm 2008, một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, đặc biệt là doanh nghiệp có quan hệ đối tác với nước ngoài không ký kết được hợp đồng mới, đã phải cơ cấu lại tổ chức sản xuất hoặc giải thể một số bộ phận dẫn đến giảm lao động.
Ngày 2/1/2009, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã công bố thông tin đặc biệt về Chương trình Hỗ trợ giảm nghèo tại các huyện nghèo nhất và chương trình vì cộng đồng hai năm 2009 -2010.
Ngày 30/12, Chính phủ Hàn Quốc thông báo, tạm ngừng cấp phép lao động cho người nước ngoài muốn làm việc tại nước này do số lao động nước ngoài tại Hàn Quốc được tuyển dụng gần đây đã vượt chỉ tiêu đề ra.
Theo ông Nguyễn Đình Hoàng Long, Cục trưởng Cục Công nghiệp địa phương, Bộ Công Thương, năm 2008 cả nước đã có trên 59.000 lao động ở nông thôn được đào tạo nghề và truyền nghề nhờ các hoạt động khuyến công.
Các nhà xuất khẩu Ấn Độ cảnh báo, do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu làm nhu cầu hàng hoá Ấn Độ giảm, sẽ có khoảng 10 triệu người nước này mất việc tính đến tháng 3/09.
“Thiếu một đại diện chủ sở hữu tập trung, duy nhất, chuyên nghiệp thì các DNNN không chỉ lâm vào cảnh oái oăm “lắm cha con khó lấy chồng” mà còn tiếp tục phải đối mặt với thực trạng đã kéo dài và gần như mạn tính là “cha chung không ai khóc””.
“Quy định về doanh nghiệp nhà nước tại Dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi (lần 4) là một bước lùi so với Dự thảo (lần 1). Bởi trước đó, Dự thảo Luật đã nêu rất rõ quan điểm cần phải có một cơ quan quản lý độc lập, tách bạch chức năng quản lý nhà nước ra khỏi công việc quản lý kinh doanh và không để cơ chế chủ quản như hiện nay.”
Nhà đàm phán sắc sảo về WTO đã 72 tuổi, là cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU sáng nay dậy sớm, mặc quần “lửng” ngắn xuống phòng internet khách sạn ngồi kiểm tra email.
Môi trường kinh doanh kém, Việt Nam mất thu nhập 7.000 USD, thất thu thương mại 37 tỷ USD vì thủ tục xuất nhập khẩu, 7 tháng CPI mới chỉ tăng 1,62%, nửa đầu tháng 7 tiếp tục nhập siêu 260 triệu USD ..
Với sự kiện giàn khoan Hải Dương 981 cùng tham vọng và thực lực của Trung Quốc cũng như những tuyên bố bất chấp dư luận quốc tế của giới lãnh đạo nước này trong thời gian qua đã đặt Việt Nam trước việc phải chấp nhận một thực tế là trong giai đoạn tới, đất nước sẽ phải phát triển kinh tế trong điều kiện không có có môi trường hoàn toàn thuận lợi do những lo ngại về bất ổn.
Việc tách bạch chức năng vừa quản lý nhà nước vừa quản lý doanh nghiệp, hạn chế khả năng chính sách đưa ra bị chi phối bởi lợi ích ngành... là yêu cầu cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước.
Các nước lớn đóng vai trò rất quan trọng trong việc dàn xếp các cuộc xung đột mang tính quốc tế và nhiều khi họ sử dụng các vấn đề của thiên hạ để phục vụ cho những tính toán của riêng mình
Trong bản kết luận thanh tra gửi Thủ tướng, Thanh tra Chính phủ có kiến nghị kiểm điểm cá nhân, tổ chức có liên quan nhưng sai phạm của lãnh đạo VCCI chưa đến mức phải xử lý kỷ luật.
Ngày 5-3, tại Hà Nội, đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (Jitco) phối hợp với Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố các điểm mới trong nội dung sửa đổi của luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tỵ nạn với các doanh nghiệp đang phái cử tu nghiệp sinh/thực tập sinh kỹ năng sang Nhật.
Hai doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) mới đây đã đề nghị được phép nhập khẩu lao động phổ thông từ Philippines và Lào. Chuyện này như “giọt nước tràn ly” khi doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lần mà không có lao động.
Theo báo cáo Xu hướng việc làm Việt Nam lần đầu tiên được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nghiên cứu và công bố: Hơn 77% lực lượng lao động nước ta thuộc nhóm có nguy cơ thiếu việc làm bền vững và dễ rơi vào nghèo đói.
Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi, nhiều vị thế công việc đã được cải thiện, tuy nhiên phần lớn công việc vẫn có chất lượng thấp, vẫn tồn tại nguy cơ thiếu việc làm bền vững.
Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.
- Đúng như nhận định của các chuyên gia lao động, khi khủng hoảng tài chính xảy ra, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sa thải hàng loạt lao động. Và hậu quả là từ nửa cuối năm 2009 đến nay, các DN lại lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về lượng và chất. Bước sang năm 2010, nhiều DN đã phải thuê lao động nước ngoài. Song để phát huy hiệu quả lao động nước ngoài cũng như tìm cách cải thiện chất lượng lao động bản địa ở từng DN không phải dễ.
Các doanh nghiệp tư nhân là khu vực tạo ra nhiều việc làm và với việc tăng nhanh về số lượng, cũng là khu vực có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác.
Một bản thoả thuận vừa được ký giữa bang Saskatchewan của Canada với đại sứ nước ta tại đây với mục tiêu sẽ hợp tác để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.
Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2009, các cơ sở dạy nghề đã tuyển sinh được hơn 1 triệu người, tăng 11,2% so với năm 2008. Năm 2010, dự kiến sẽ tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề mới cho 1.748.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 30%.
Thị trường lao dộng Việt Nam là thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều, đặc biệt quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ) đã phê duyệt hợp đồng cho phép 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia “Đề án thí điểm đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo cơ chế đặt hàng”.
Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn.